Zamknij
REKLAMA

8 oznak, że czas zmienić pracę

13:46, 12.02.2018 | artykuł sponsorowany
Fot. materiał partnera

Życie zawodowe powinno zapewniać nam nie tylko środki do życia, ale również satysfakcję. Praca pochłania znaczną część naszej codzienności. Jeśli jest dla nas nieprzyjemna, po pewnym czasie możemy być sfrustrowani.

Warto rozważyć zmianę zawodu lub miejsca zatrudnienia, gdy doświadczamy negatywnych zjawisk, takich jak:

1. Nuda

Trudno cieszyć się życiem, jeśli jesteśmy znudzeni przez 8 godzin każdego dnia - od poniedziałku do piątku. Nie każdy zawód codziennie dostarcza wiele adrenaliny lub masę ciekawych przeżyć, jednak ciągłe znudzenie nie jest dobrym objawem. Jeśli doświadczamy go coraz częściej, warto rozważyć wybór nowego zawodu lub przejście do innej firmy.

2. Brak możliwości rozwoju

Wystarczającym powodem zmiany pracy jest również brak wyzwań. Dzięki wykonywaniu ambitnych i interesujących zadań możemy się rozwijać i pokonywać własne bariery. Gdy zależy nam na rozwoju osobistym, gnuśniejemy w obliczu braku celów do osiągnięcia. To z kolei sprawia, że stajemy się coraz bardziej nieszczęśliwi i sfrustrowani.

3. Niesatysfakcjonujące zarobki

2700 złotych brutto to naszym zdaniem zbyt niska pensja, ale pracodawca nie ma zamiaru przyznać nam podwyżki? W takiej sytuacji dobrze jest wyjść poza strefę komfortu i poszukać takiej pracy, która będzie dla nas satysfakcjonującym źródłem dochodów. Warto pokonać swoje lęki i zmienić swoje życie zawodowe.

4. Poczucie niedocenienia

Przełożony odrzuca nasze propozycje, robimy więcej niż powinniśmy, ale nie otrzymujemy żadnej dodatkowej gratyfikacji – niedocenienie to jedna z przyczyn, które mogą sprawić, że praca stanie się dla nas męczarnią. Zmiana pracy może być dla nas pomocna, jeśli doświadczamy czegoś takiego.

5. Negatywna atmosfera

Gdy odczuwamy niechęć wobec współpracowników lub pracodawcy albo kiedy padamy ofiarą niewybrednych żartów czy przykrych docinków, również możemy poważnie zastanowić się nad zmianą miejsca zatrudnienia. Takie posunięcie czasami bywa koniecznością, np. wtedy, gdy padamy ofiarą mobbingu.

6. Stres

Jeśli niedzielny wieczór jest dla nas męczarnią, ponieważ przeżywamy to, że nazajutrz będziemy musieli stawić się w pracy, rozważmy wybór innej firmy lub zawodu. Gdy odważymy się na zmianę, może okazać się, że jesteśmy spokojniejsi i szczęśliwsi. Zbyt wysoki poziom stresu wywiera destrukcyjny wpływ na organizm.

7. Frustracja

Ważnym argumentem przemawiającym za zmianą pracy jest również frustracja, która wynika np. z tego, że nie dostrzegamy efektów swoich działań. Brak widocznych rezultatów to domena profesji, takich jak np. wychowawca w ośrodku dla trudnej młodzieży czy policjant.

8. Brak czasu

Jeden z powodów, dla których dobrze jest zwolnić tempo i wybrać nieco spokojniejsze zajęcie, jest brak czasu wolnego. Jeśli pracodawca nie chce zgodzić się np. na to, byśmy wykonywali mniej obowiązków niż dotychczas, rozważmy wybór innej ścieżki zawodowej.

Znalezienie spełnienia nie jest łatwe. Aby osiągnąć cel, warto określić, co jest dla nas ważne. Tylko wówczas można podejmować decyzje, które doprowadzą nas do pożądanych rezultatów.

(artykuł sponsorowany)

Szanowny Użytkowniku

25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych").

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Po dniu 25 maja 2018 roku administratorami danych będzie firma „Magraf” s.c., Sławomir Grzmiel, Lidia Grzmiel, ul. Dolina 57, 85-212 Bydgoszcz, oraz nasi Zaufani Partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Najczęściej ta współpraca ma na celu dostosowywanie reklam, które widzisz na naszej stronie internetowej do Twoich potrzeb i zainteresowań oraz wykonywanie różnych badań mających na celu polepszanie usług internetowych i dostosowywanie ich do potrzeb użytkowników. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

Jaki jest cel przetwarzania danych?

Dane osobowe są zbierane w ramach korzystania przez naszych Użytkowników z naszej strony internetowej wraz z funkcjonalnościami na niej udostępnianych ,w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszej stronie przez nas oraz naszych Zaufanych Partnerów. Przetwarzamy te dane w celach opisanych w polityce prywatności, między innymi aby: dopasować treści stron i ich tematykę, w tym tematykę ukazujących się tam materiałów do Twoich zainteresowań,zapewnić Ci większe bezpieczeństwo usług, w tym, aby wykryć ewentualne boty, oszustwa czy nadużycia,dokonywać pomiarów, które pozwalają nam udoskonalać nasze usługi i sprawić, że będą maksymalnie odpowiadać Twoim potrzebom,pokazywać Ci reklamy dopasowane do Twoich potrzeb i zainteresowań.

Komu możemy przekazać dane?

Zgodnie z obowiązującym prawem dane mogą zostać przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. dostawcą usług IT, agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług, Zaufanym Partnerom oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądom lub organom ścigania, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną. Informujemy, że na naszej stronie internetowej dane o ruchu użytkowników zbierane są przez naszych Zaufanych Partnerów.

Jak możesz zarządzać swoimi danymi?

Masz między innymi prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności. Tam też znajdziesz informacje jak to zrobić.

Zaznacz przycisk „Zgadzam się” jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych podanych w formularzu przez „Magraf” s.c., Sławomir Grzmiel, Lidia Grzmiel, ul. Dolina 57, 85-212 Bydgoszcz i naszych Zaufanych Partnerów jako administratora danych osobowych, w celach marketingowych, które obejmują także niezbędne działania analityczne i zestawianie w profile marketingowe na podstawie aktywności na stronie internetowej zgodnie z bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa. Wyrażenie zgody jest dobrowolne , masz prawo do dostępu do swoich danych, ich poprawiania, a także wycofania udzielonej zgody w dowolnym momencie, a także o pozostałych kwestiach wynikających z art. 13 RODO, dostępnych w Polityce prywatności..

Zgadzam sięNie teraz
© czas.tygodnik.pl | Prawa zastrzeżone