Zamknij

Ile kosztuje onboarding?

16.51, 22.10.2022 artykuł sponsorowany Aktualizacja: 20.14, 22.10.2022

 

Na czym polega onboarding?

 

Zatrudnienie nowego pracownika to tak naprawdę dopiero początek drogi prowadzący do tego, aby stał się nieodłączną częścią zespołu. W osiągnięciu tego celu pomaga onboarding, czyli proces wdrożenia i przywitania nowego członka załogi na pokładzie. Obejmuje on zarówno kwestie formalne, jak i:

 

 


  • zapoznanie nowej osoby z kulturą organizacyjną firmy;

  • dokładne przedstawienie obowiązków, które mają należeć do pracownika;

  • zapoznanie z narzędziami i wiedzą niezbędnymi do efektywnego wykonywania powierzonych zadań.



  •  
  •  

 

 

Staranny onboarding robi naprawdę dużą różnicę, pomagając pracownikom szybciej osiągnąć pełną produktywność i zadowolenie z pracy, a tym samym zmniejszyć rotację personelu. Dlatego jest bardzo opłacalny.

 

 

Ile kosztuje onboarding pracownika?

 

 

Należy jednak wziąć pod uwagę fakt, że sam onboarding generuje koszty dla firmy. W zależności od specyfiki firmy i zakresu jego miesięczny koszt może przekraczać nawet wysokość wynagrodzenia pracownika. Na tę sumę składają się przede wszystkim:

 

 


  • szkolenia,

  • badania lekarskie,

  • wyposażenie w sprzęt niezbędny do pracy,

  • wynagrodzenia osób zaangażowanych w proces onboardingu

  • wynagrodzenie nowego pracownika (który pobiera pensję, ale nie osiągnął jeszcze pełnej produktywności, która jest głównym celem onboardingu).



  •  
  •  

 

 

Całościowo wdrożenie pracownika może kosztować pracodawcę nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych. Dlatego tym bardziej należy dbać o staranną rekrutację i prawidłowy onboarding, aby tworzyć zgrany, stały zespół!

 

 

W obniżeniu kosztów onboardingu oraz zwiększeniu skuteczności całego procesu mogą jednak pomóc właściwe narzędzia – np. specjalne aplikacje. Więcej informacji na ten temat możesz znaleźć pod adresem https://www.gamfi.com/produkty/onboarding/.

 

 

()
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop
0%